Kompetenzentwicklung
Unterschiedliche Probleme verlangen nach unterschiedlichen Lösungen. Daher beinhaltet unser Methodenset Instrumente und Ansätze der Prozessberatung nach der Trigon-Philosophie, der systemischen Organisationsberatung, der lösungsorientierten Kurzberatung, des reteamings, der Transaktionsanalyse, der Logotherapie und Existenzanalyse, der klassischen Moderationsmethode sowie der kompetenzorientierten Laufbahnberatung nach Lang-von Wins und Triebel. Diagnostisch arbeiten wir u.a. mit KODE® respektive KODE®X, zwei von Volker Heyse und John Erpenbeck entwickelten Verfahren zur Diagnose und zielgerichteten Entwicklung von strategischen Schlüsselkompetenzen.